Der Vergleich mit einem «normalen» Team hinkt natürlich, denn bei ManCity wurde und wird sehr viel Geld in Riesentalente investiert. Trotzdem: Auf dem Bild sieht man ein erfolgreiches Team, das in Sachen Herkunft, Sprache, aber auch Bildung extrem vielfältig ist.
Im Fussbal gibt es in jedem Team Übersetzer, spezielle Betreuer, die den meist jungen Männern helfen den Alltag zu bewältigen und der Trainer führt Einzelgespräche, um die Spieler abzuholen.
Ziel ist, aus der Vielfalt ein eingespieltes Team zu formen. Taktik, Zusammenhalt, vielleicht auch Identifikation mit dem Club – wobei mir die Sprüche über die «besten Fans der Liga», die Küsse auf’s Emblem des Trikots, und «ich bin glücklich für diesen Club auflaufen zu dürfen» ziemlich austauschbar scheinen.
Was aus meiner Sicht fehlt, sind Bemühungen um eine echte Teamkultur. Denn auch wenn die Teams höchstens ein Jahr in derselben Zusammensetzung spielen, wäre es wichtig, das nicht den Spielern zu überlassen. Sonst sind die teuren Autos und gestylten Frisuren die einzige von aussen erkennbare gemeinsame Kultur 😉
Möglichkeiten gäbe es viele:
- Weiterbildungen zu gesellschaftlichen Themen, damit die nicht nur auf Armbinden vorkommen. Vielleicht auch Rollenspiele. Und nicht nur ein Mal. Kontinuierlich.
- Musikunterricht – ich bin überzeugt, dass zum Beispiel ein regelmässiges Rhythmik- und Tanz-Training (zum Beispiel mit Trommeln) dem Team auch auf dem Spielfeld viel bringen könnte.
- Kommunikationstrainings – ich meine damit nicht nur die Medientrainings für Interviews, sondern zum Beispiel auch Konfliktmanagement, Story Telling, non-verbale Kommunikation, Gesprächsführung.
- Und vielleicht auch ein Training zu Crosscultural Communication und Integration? Die Spieler hätten da einander viel zu bieten!
Keine Zeit für solche Dinge? Wenn man die Wirkung solcher Massnahmen für die Integration und die Teamkultur und damit auch für die gesamte Leistung und den Erfolg bedenkt, wäre es dumm die Zeit nicht einzusetzen.
Ich mache mir wenig Hoffnung, dass ich eine Anfrage von einem Fussballclub bekomme diese Ideen umzusetzen, obwohl ich das reizvoll fände.
Dafür gibt es bereits einige «normale» Teams, die solche Ideen des Team-Building umsetzen und dadurch von den wissenschaftlich anerkannten Vorteilen einer (gewollten oder zufälligen) Vielfalt im Team profitieren!